Південнокорейська Samsung Electronics торік обійшла Sony й Intel по кількості патентів, зареєстрованих у США, і зайняла по цьому показнику шосте місце.

Відбулося це завдяки швидкому росту витрат на дослідження — в 2004-му на НИОКР компанія виділила близько 4,2 млрд доларів (8,3% витрат), у нинішньому планує витратити вже 9,2%. Сьогодні в науково-дослідних роботах зайнято більше 40% персоналу Samsung Electronics — 27 тис. з 66,5 тис. штатних співробітників.

Частка дослідників у корпорації дуже швидко росте. Ще в 1997 році в Samsung Electronics НИОКР займалися тільки 22% персоналу. А оскільки компанія зосереджує на розробці технологічних інновацій, кількість співробітників, зайнятих у дослідженнях, буде рости й далі. При цьому компанія збирається брати не тільки кількістю, але і якістю персоналу. Так, на кінець минулого року в компанії працювали 2,4 тис. власників докторського ступеня (по нашій вітчизняній класифікації — кандидатів наук), тобто приблизно один фахівець зі ступенем на 25 «простих» співробітників.

У компанії створена спеціальна система підбору кадрів. Зокрема, кількість знайдених висококваліфікованих співробітників впливає на оцінку якості роботи топ-менеджерів компанії. Три роки тому глава Samsung Group Чи Кун Хи навіть заявив, що більше половини свого робочого часу буде витрачати на підбір нових талановитих співробітників.

Експерт.UA