Южнокорейская Samsung Electronics в прошлом году обошла Sony и Intel по количеству патентов, зарегистрированных в США, и заняла по этому показателю шестое место.

Произошло это благодаря быстрому росту расходов на исследования — в 2004-м на НИОКР компания выделила около 4,2 млрд долларов (8,3% расходов), в нынешнем планирует потратить уже 9,2%. Сегодня в научно-исследовательских работах занято более 40% персонала Samsung Electronics — 27 тыс. из 66,5 тыс. штатных сотрудников.

Доля исследователей в корпорации очень быстро растет. Еще в 1997 году в Samsung Electronics НИОКР занимались только 22% персонала. А поскольку компания сосредоточивается на разработке технологических инноваций, количество сотрудников, занятых в исследованиях, будет расти и дальше. При этом компания собирается брать не только количеством, но и качеством персонала. Так, на конец прошлого года в компании работали 2,4 тыс. обладателей докторской степени (по нашей отечественной классификации — кандидатов наук), то есть примерно один специалист со степенью на 25 «простых» сотрудников.

В компании создана специальная система подбора кадров. В частности, количество найденных высококвалифицированных сотрудников влияет на оценку качества работы топ-менеджеров компании. Три года назад глава Samsung Group Ли Кун Хи даже заявил, что больше половины своего рабочего времени будет тратить на подбор новых талантливых сотрудников.

Эксперт.UA