Питання: Відповідно до чинного законодавства, право одержання патенту належить роботодавцеві з наданням авторові винаходу компенсації у вигляді авторської винагороди. А як вирішується це питання (право одержання патенту), якщо автором винаходу є керівник підприємства, на якому реалізується винахід? Підприємство зареєстровано у формі ЗАТ. Чи можна в цьому випадку патент на розробку, створену в процесі виробництва, але оплачений повністю коштами керівника (автора), зареєструвати на його ім’я? Які претензії на патент можуть пред’явити акціонери?

Відповідь: Дійсно, право на службовий винахід або корисну модель належить роботодавцеві, якщо договором між ним і працівником не передбачене інше. У цьому сенсі немає різниці для випадку, коли автором є керівник підприємства. Інша справа, хто буде власником патенту — автор або підприємство? Якщо договором це питання не врегульоване заздалегідь, то патент повинен належати підприємству, оскільки виходить, що він створений у зв’язку з виконанням трудових обов’язків. Проте, випадок, описаний в питанні, досить типовий. З огляду на, що керівник, будучи найнятою акціонерами особою, діставши права на патент на своє ім’я, у випадку звільнення ці права зможе використовувати за своїм розсудом, що може завдати шкоди підприємству. Тому такі дії керівника без згоди акціонерів можуть розглядатися як дії із зацікавленістю й в статуті підприємства на них може бути передбачена заборона. Якщо такі випадки не передбачені статутом, акціонери вправі розглянути питання про правомірність такого патентування на зборах.