Питання: Чи є обов’язковою виплата працівникові за створення службового твору обумовленого службовим завданням окремої авторської винагороди, окрім зарплати, за договором про передачу виключних авторських прав на комп’ютерну програму (службовий твір)? Чи може відповідно до чинного законодавства такий договір бути безоплатним за згодою сторін?

Відповідь: При вирішенні питання кому належать права на службовий твір слід керуватись положеннями статті 429 Цивільного кодексу України — майнові права інтелектуальної власності на об’єкт, створений у зв’язку з виконанням трудового договору, належать працівникові, який створив цей об’єкт, та юридичній або фізичній особі, де або у якої він працює, спільно, якщо інше не встановлено договором.

Таким чином, якщо трудовим договором не встановлено, що всі майнові права переходять до роботодавця, потрібно заключати з працівником окремий договір про передачу виключних майнових прав інтелектуальної власності, такий договір за згодою сторін може бути оформлений як договір дарування.

Проте щоб не допускати ситуації, коли потрібно додатково заключати договори на передачу прав інтелектуальної власності створеної в рамках виконання службових обов’язків, слід передбачити відповідні положення в трудовому договорі з працівником заздалегідь.