Дуже часто при прийомі на роботу адміністрація наполягає на підписанні працівниками зобов’язання про нерозголошення інформації, що становить комерційну таємницю. Слід зауважити, що попередньо працівник обов’язково повинен бути ознайомлений з переліком такої інформації. Адже якщо йому не відомо про те, які відомості належать до комерційної таємниці, то, відповідно, він не несе відповідальності за їх розголошення.
Відомості комерційного характеру є комерційною таємницею чи конфіденційною інформацією лише у тому разі, якщо це документально підтверджено відповідним волевиявленням їх власника...

Зміст статті:
1. Що таке комерційна таємниця
2. Механізм визначення переліку інформації, що становить комерційну таємницю
3. Досвід зарубіжних фірм
4. Встановлення порядку роботи з документами
5. Адміністративна відповідальність
6. Кримінальна відповідальність
7. Додаток:
­ — НАКАЗ Про комерційну таємницю
­ — ПЕРЕЛІК відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства і обслуговуючих організацій
­ — ЗОБОВ’ЯЗАННЯ
­ — ПЕРЕЛІК державних органів, які мають право отримувати певну інформацію

Повний текст статті на сторінці сайту