Японский производитель электронной техники Toshiba согласился заплатить своему бывшему сотруднику 87 млн йен (около $ 760 тыс) для улаживания спора о выплате неадекватного вознаграждения за изобретения.

63-летний Фуджио Масуока (Fujio Masuoka), ныне профессор университета, утверждал, что в 1980 и 1987 годах разработал два вида флеш-памяти, благодаря чему компания получила 42 патента. Микросхемы флеш-памяти используются для хранения информации в мобильных телефонах и другом оборудовании.

В своем иске, представленному в 2004 году, Ф. Мисуока требовал от корпорации 1 млрд йен (свыше $ 9 млн) — одну двадцатую от прибыли, которую, по его мнению, получила компания благодаря роялти и продажи технологии для карт флеш-памяти.

Мисуока был недовольный тем, что при выходе на пенсию Toshiba дополнительно выплатила ему как вознаграждение только 6 млн йен (приблизительно $ 50 тыс)

Тем не менее Toshiba настаивала, что значительный взнос в разработку указанной технологии сделали и другие сотрудники корпорации.

Согласно заявлению промышленного гиганта, 27 июля корпорация достигла с изобретателем мирового соглашения соответственно рекомендациям районного суда Токио.

Компания заявила, что высоко оценивает «существенный уровень учета в рекомендациях суда политики и аргументов Toshiba относительно компенсации нанимаемым работникам за их изобретения».

Изобретатель также оказался удовлетворенный условиями мировой: «Сумма выдается не весьма удовлетворительной, если сравнивать с тем, что я требовал. Однако, учитывая, что сначала я получил как вознаграждение лишь 6 млн — это большой шаг вперед», цитирует его слова Associated Press.

«Суд помог установить систему поощрения изобретателей», — сказал Ф. Мисуока, — «После того как я подал иск, все больше японских компаний начали выше ценить инженеров». «Правильное отношение к инженерам может помочь развитию японской промышленности», прибавил Ф.Мисуока.

Иск Ф. Мисуоки был один из многих исков японских изобретателей, которые предъявляли обвинение местным компаниям, которые делают акцент на командной работе, в недостаточном вознаграждении за личный взнос в инновации.

Как отмечает Managing IP, в основе дела Ф. Мисуоки лежит статья 35 Патентного закона Японии, которая предоставляет изобретателю, который работает по найму, право запатентовать любое изобретение, а работодателю — неисключительную лицензию на его использование. К внесению в 2005 году изменений в упомянутый закон, часть 3 статье 35 просто предусматривала право нанимаемых работников на «адекватное вознаграждение».

Тем не менее изобретения, которые были признаны за изобретателем до 1 апреля 2005 года, в том числе и упомянутые изобретения Ф. Мисуока, подпадают под действие старой редакции пола 35.

Tакое нечеткое формулирование, как отмечает издание, часто приводило к судебным спорам.

Так, в 2004 году районный суд Токио приказал химической компании Nichia для компенсации за получение прав на технологию голубых светодиодов бывшего сотрудника компании, изобретателя Шуджи Накамура (Shuji Nakamura), выплатить последнему 20 млрд йен ($ 175 млн). Позднее в этом деле было достигнуто мировое соглашение ценой 840 млн йен ($ 7,3 млн.)

Маркиан Перетятко, «Интеллектуальная собственность»