Основная масса интеллектуальной собственности создается служащими-авторами в коммерческих компаниях. Юридически это явление называется служебным авторством, а творение, созданное автором во время работы, — служебным произведением. Надо заметить, что, согласно Гражданскому кодексу Украины (ГК) и Закону Украины «Об авторском праве и смежных правах» (Закон), личные неимущественные права автора не отчуждаются и остаются у него навсегда, а вот имущественные права отчуждаться могут. Закон предполагал, что исключительные имущественные права по умолчанию принадлежат работодателю, но с вступлением в силу нового Гражданского кодекса они перешли в совместное распоряжение автора и компании.

Такое положение имеет и подводные камни. Дело в том, что хотя работодатель и способствует созданию произведения, а также выплачивает вознаграждение работнику, но в результате все равно попадает в полную зависимость от него. Ведь прежде чем продавать лицензию на продукт, созданный сотрудником, необходимо получить согласие последнего. Оградить компанию от такой зависимости можно с помощью трудового либо авторского договора, в котором будет идти речь о единоличном распоряжении компанией авторскими правами работника.

В договоре стоит указать:
— все имущественные права на служебные произведения, созданные работником во время исполнения трудовых обязанностей, переходят к компании (иначе они будут совместными);
— работодатель выплачивает работнику заработную плату за создание работником и использование работодателем служебных произведений;
— перечень служебных обязанностей автора прописывается отдельно в должностной инструкции;
— конкретное служебное задание выдается уполномоченным должностным лицом компании в виде приказа.

В отличие от трудового контракта, авторский договор стоит заключать в случае, если создание служебных произведений либо вообще не предусмотрено трудовым контрактом, либо в нем просто не урегулирован вопрос об имущественных правах на произведение. В таких случаях на помощь приходят договор о создании по заказу объекта авторского права или договор о передаче исключительных имущественных авторских прав.

Договор о создании по заказу заключается до создания произведения и в него следует включить пункты с указанием:
— того, что все имущественные права на произведения, созданные по заказу компании, переходят ей (иначе они будут совместными);
— существенных требований заказчика к будущему произведению;
— сроков создания;
— размера и порядка выплаты вознаграждения.

Договор о передаче исключительных имущественных прав можно заключать уже после создания произведения. Причем в нем необходимо точно указать отчуждаемые имущественные права, иначе они не будут считаться переданными. Конечно, для служебного авторства заключать каждый раз отдельные авторские договора неудобно. Так что проще один раз подписать трудовой контракт, а потом издавать приказы о служебном задании.